★ESAKA  SDGS宣言をリニューアルしました★

 

 

　世界は多くの危機に直面しており、特に新型コロナやウクライナ危機を通じて、経済的・社会的分断の影響を強く感じています。宮崎県、そして日本全体においても、高齢化、健康の問題、情報や所得の格差、子どもの虐待やいじめ、企業の倒産など、さまざまな課題が浮き彫りになっています。

　

　このような背景の中、私たち江坂設備工業は、持続可能な未来を実現するための積極的な取り組みを進めています。具体的には、事業活動、人材育成・教育、地球環境、地域社会の4つの分野を中心に、SDGsの実現に向けての活動を展開しています。

　私たちの社員は「技術・心を尽くして生きるライフラインを支える」という共通の志を持ち、SDGsの達成と社会的責任の実現に日々取り組んでいます。

 

　SDGsは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標」を指します。これは、社会が直面する課題を解決し、2030年までの明るい未来を築くための17のゴールと169のターゲットから成り立っています。私たちも、これらの目標達成に向けて、持続的な価値創出を目指して努力してまいります。

　私たちのSDGsへの取り組みを通じて、宮崎から日本、そして世界へ、より良い未来をつくるお手伝いができればと思っております。

 

 

１．事業活動を通じた貢献

環境負荷の少ないリフォーム＆リノベーションへ転換することにより、今ある建物を活用し、より良い住環境を提供致します。また、最新の省エネルギー技術、住設機器の提案・導入を通じて施主様の経済的負担を軽減し、住み続けられるまちの整備に貢献します

 

 

・持続可能かつ強靱なインフラ（水道施設含む住環境インフラ）整備を支える技術の提供

・災害時の防災協定締結

・水利用の効率化の改善、節水商品の採用、漏水発見から修理までの迅速化

・最新の建築設備技術の習得（BIM,ICT）、他社とのアライアンス

・感染症対策商材提案　高機能換気設備、和式から洋式化、タッチレス水栓商品　主婦、視覚障害者便利

・建物の長寿命化　物価高騰　節約志向　修繕、アフターメンテナンス強化・リフォーム事業

・高齢者が住みやすい（介護）リフォーム事業の推進／リフォームショールーム開設

・建設副産物の削減、３Ｒ推進

・業務のデジタル化推進

 

 

２．人材育成・教育を通じた貢献

新規学卒者、若年の人財採用、女性、ベテランの人財育成や就労環境を整備することにより、雇用を維持し、自社の事業を継続することで地域社会・経済へ貢献する

 

 

・教育と職業訓練の提供　技能者へ国家資格取得の推進　講習・セミナー負担　メーカーとの技術連携

・働きやすい職場づくりの推進

　ひなたの極み認定／男性育休の義務化　

  未来みやざき子育て表彰「企業の部」知事表彰

  日本創生のための将来世代応援知事同盟「将来世代応援企業表彰」

　健康経営優良法人認定ブライト５００　65歳定年、福利厚生(QOL)の拡充

・疾患を抱える社員（ガン患者など）治療と仕事の両立支援　団体保険による入院及び手術代の補助　就労不能補助

・感染症対策　インフルワクチン全額負担　高機能換気設備、女性社員へ足下ヒーター配布

・高校生・大学生のインターンシップ受入れ、教育プログラム協力、キャリア形成の支援

・育児制度や介護制度の拡充、2023年より年間休日105日へ　各ハラスメント防止　外部連携

・女性／ベテラン活躍の推進：新事業への女性スタッフの積極的登用　イノベーションへの創出　カウンセラー外部連携

・奨学金返済支援制度　ひなた創生のための奨学金支援企業認定

・ＵＩＪターンへの積極的支援　　移住者を積極的に採用し、社内活性化を図る　　宮崎県移住支援金制度認定企業

・交通安全事故への対策　最新型衝突回避システム導入　アルコールチェック義務化対応

 

 

３．地域環境を通じた貢献

リフォーム・リノベーションの推進、既存建築物の維持や整備により環境負荷の抑制に努める

 

 

・建築物の省エネ・再エネ利用の推進　節電　遮熱塗装、断熱フィルム施工

・省エネを目的とした断熱改修、節水住設機器の改修奨励

・建物の長寿命化　アフターメンテナンス強化・リフォーム事業　

・建設副産物の削減、３Ｒ推進、適切なフロン回収実施

・大淀川河川清掃・海岸清掃ボランティア活動・毎週１回の会社周辺清掃

・宮崎県　緑の募金を通じた森林資源・自然生態系の保護

・会社敷地内　植栽・花壇の整備

 

 

４．地域社会を通じた貢献

各自治体・団体との連携により地域コミュニティ・社内の活性化、若年のキャリア教育に貢献する

 

 

・宮崎県・宮崎市・社員生誕　市町村への寄付  宮崎市子どもの未来応援基金／NPO法人への寄付　

・宮崎市内小学校へのトイレ洋式化寄付「スマイルトイレプロジェクトの実施」子ども達の衛生環境改善

・本社・えさかSRにAED設置　定期的に救命救急訓練実施

・様々なＣＳＲプログラム通じてSDGSの達成に相乗効果を発揮する

・多様な組織・企業間でのパートナーシップ　業界の発展と継続の為に各種団体との情報の共有

就職フェア等での情報発信に協力し、地元企業就職率向上に貢献する

・高卒新卒　宮崎産業技術専門校派遣（学費補助）　

 

以下、コラムを参考にして下さい

 

本日よりＳＤＧｓバッジつけています！

コロナ禍で見えたもの　～経営理念・「５方よし」・ＳＤＧｓの必要性～

 

 

What can be done for the people of Miyazaki, Japan, and the world?

The world is currently facing various negative consequences due to division, including the economic impacts of the COVID-19 pandemic, the Ukraine crisis, and the suppression of next-generation education and technological innovation, all of which worsen inequalities.

Miyazaki, as a prefecture, is also confronted with numerous challenges, such as an aging population, declining population, health issues, income and information disparities, regional gaps, child abuse and bullying, and a shortage of successors in industries due to corporate bankruptcies and closures.

Eisaka Equipment Industry is dedicated to promoting the Sustainable Development Goals (SDGs) through four main activities: "business operations," "talent development and education," "global environment," and "local community." The company aims to generate profits while contributing to a sustainable future.

Every employee shares the common aspiration of supporting the concept of "living by exerting technical and emotional efforts (lifelines)" and actively working towards achieving the SDGs. They are committed to fulfilling social responsibilities and continuously enhancing the long-term value of the company.

The SDGs, adopted by the United Nations in 2015, comprise 17 goals and 169 targets aimed at addressing social problems and creating a brighter future worldwide by 2030.

These 17 goals are pursued through four key areas: "business operations," "talent development," "global environment," and "local community and education."

Contribution through business operations includes:

• Providing technology to support the development of sustainable and resilient infrastructure, including water facilities.
• Establishing disaster prevention agreements during emergencies.
• Improving water utilization efficiency, accelerating leak detection and repairs.
• Adopting the latest building facility technologies and forming alliances with other companies.
• Proposing products for infection control, high-performance ventilation equipment, transitioning from Japanese-style to Western-style toilets, and touchless faucets for the convenience of housewives and visually impaired individuals.
• Focusing on building longevity, managing rising prices, cost-saving measures, and strengthening repair and after-maintenance services.
• Promoting the renovation business to create comfortable living spaces for the elderly, including care facilities, and opening renovation showrooms.
• Reducing construction waste and promoting the 3Rs (reduce, reuse, recycle).
• Embracing digitalization of operations.

Contribution through talent development and education includes:

• Providing education and vocational training, promoting national qualifications for skilled workers, offering training programs and seminars, and collaborating with manufacturers on technology.
• Creating a comfortable workplace environment.
• Supporting employees with illnesses, such as cancer patients, to balance treatment and work. Providing assistance with hospitalization and surgery costs through group insurance and supporting work incapacity.
• Implementing infection control measures, including fully funding influenza vaccines, providing high-performance ventilation equipment, and distributing foot heaters to female employees.
• Accepting high school and university students for internships, supporting educational programs, and facilitating career development.
• Expanding childcare and nursing care systems, increasing annual holidays to 105 days from 2023, and preventing various forms of harassment through external cooperation.
• Promoting the participation of women and veterans by actively hiring female staff for new businesses, fostering innovation, and collaborating with counselors.
• Supporting scholarship repayment and being certified as a scholarship support company to promote the creation of opportunities.
• Actively supporting UIJ turns by hiring migrants, revitalizing the company internally, and being certified as a company for Miyazaki Prefecture's migration support fund.
• Implementing measures for traffic safety, including the introduction of the latest collision avoidance systems and mandatory alcohol checks.

Contribution through environmental efforts includes:

• Promoting energy-saving and renewable energy utilization in buildings, conserving electricity, using heat insulation painting, and installing insulation films.
• Encouraging insulation improvements

 

 

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リフォーム＆増改築 えさかショールーム

宮崎ショールーム 営業時間 9：00～17：00
所在地：〒880-0822 宮崎市権現町137-1
（本社 宮崎市橘通西5-2-33）

TEL：0120-717-050
FAX：0985-65-3352

定休日：毎週日曜日・祝日（正月・GW・お盆含む）

宮崎市のリフォームならお任せください！！

水廻りリフォーム（お風呂・ユニットバス・
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水漏れ・修理や補修など小さな事も対応致します。

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施工対応地域　宮崎市（旧清武・田野町含む）

　　　　　　　国富町・綾町

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